Le Compte Prévention Pénibilité entre en vigueur le 1er janvier 2015, soyez prêt !

Actualités RH

Le compte prévention pénibilité repose sur la définition de seuils annuels associés à chacun des dix facteurs de risques définis dans le code du travail comme constituant des facteurs de pénibilité et sur l’identification par l’employeur des salariés pour qui le seuil est dépassé pour un ou plusieurs facteurs. 4 facteurs seront pris en compte à partir du 1er janvier 2015 puis 6 autres un an plus tard.
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