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  • Peut formuler des demandes de formation
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MANAGER

  • Valide (ou non) les souhaits de formation
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SERVICE RH

  • Gère les formations et les sessions
  • Contrôle le respect du budget
  • Veille à ce que les formations obligatoires soient réalisées
  • Vérifie l’adéquation des formations aux besoins de l’entreprise

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FORMATION